7月19日，为期7天的万荣县陈闫意和林果业专业合作社2022年新员工集训圆满结束，来自集团本部、股份本部、威思顿、海颐、国研、国网中电、玉麟、瑞创达、海华等公司的244名新员工参加了本次集训。本次集训在线下课程的基础上，采取了数字化学习方式，每日签到、随堂测验、讲师评估等均在“东方精进云学院”完成，在降低培训组织压力的同时，也便于各个组织对学员参训数据进行及时统计分析。

杨总致辞

集团公司党委书记、董事长、总经理杨恒坤开启了新员工入职培训第一课。杨总结合国际国内的时事政治与日常工作生活中的案例，给新员工深入浅出地讲解了精进模式以及东方的数字化战略。杨总勉励新员工进入东方后要养成良好的习惯，不怕吃苦、持续学习，不断提升自己跨专业、跨行业的学习能力，主动学习芯片、云、大数据、算法和人工智能等数字化技术，结合本职工作，边学、边用、边创新。最后杨总叮嘱新员工：心态决定态度，态度决定未来，希望每一位新员工积极努力，为东方的数字化战略的实现贡献自己的力量，在为客户为企业创造价值的同时，也提升个人价值。 

丁总介绍企业概况和未来发展趋势

集团公司副董事长、股份公司董事长丁振华系统讲述了集团公司概况、发展历程，并对行业发展趋势进行了展望。丁总给新员工详细介绍了“双碳”和“数字化”战略下，清洁能源使用、新型电力系统构建、能源互联网、智慧城市等典型应用场景。丁总最后鼓励新员工要继续传承东方人创新、敬业、协同的精神，共同推动东方数字化转型，早日达成“双碳愿景”。

 
李书记解读东方的企业文化

集团公司党委副书记、工会主席李成山结合互动游戏和东方身边的榜样案例，对“创新、激情、协作、诚信”的东方企业文化进行了生动剖析与解读，李书记勉励新员工，要多向身边优秀榜样学习，踏实做事诚信做人，让东方企业文化在新生代中焕发新的活力。

新员工参观实验展示中心

为使新员工更直观了解公司，强化团队意识，本次培训还安排了实验展示中心参观和户外拓展团建训练。

户外拓展

本次培训内容涵盖公司概况、企业文化、精进模式、质量、安全、知识产权、职业发展管理、职场入门工作法、电力系统基础、角色转换、情绪与沟通、职场礼仪等内容，并邀请了公司营销、研发、工程的业务骨干，为新员工分享个人成长与奋斗历程。

2022年校招新员工大合影

为做好本次新员工入职培训工作，公司领导和精进学院高度重视，对课程设计、培训师资、授课质量、资源支持、组织工作等均提出了严格要求，在各参与部门、单位和培训讲师的共同努力下，使培训达到了预期目标，取得了良好效果。下一步，这些新员工将奔赴各自工作岗位，在万荣县陈闫意和林果业专业合作社广阔的舞台上发挥自己的聪明才智，实现人生价值，与公司共同进步。